Our poll
Statistics
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Search
Calendar
« Февраль 2014 » | ||||||
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
Entries archive
Main » 2014 Февраль 27 » Приложение Модель компетенций топ-менеджера.
22:23 Приложение Модель компетенций топ-менеджера. |
![]() Приложение Модель компетенций топ-менеджера. ![]() Приложение Модель компетенций топ-менеджера. ![]() Модель компетенций на службе эффективной работы организации. Расчет весовых коэффициентов метрик и компетенций. ![]() Как объемные задачи, решаемые с помощью компетенций, можно разделить н… ![]() Персонала на основе компетенций/b. ![]() Процесс разработки модели компетенций. ![]() Корпоративная модель компетенций - избыточный. ![]() Корпоративная модель компетенций как средство решения организационно ![]() Рисунок 3. Модель компетенций руководителя. На четвертом этапе ![]() Целесообразно также использовать типичную модель построения ![]() Для наглядности взаимосвязь групп базовых компетенций можно изобразить ![]() none 23 Глава II Построение модели системы управления Реальная. ![]() Без названия - Модель компетенций. ![]() Преимущества использования данного метода заключаются в быстром ![]() American Sociaty for Training and Development) или модель компетенций ![]() none ![]() Приложение Модель компетенций топ-менеджера. ![]() Книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по ![]() Разработав модель компетенций, можно использовать ее при подборе ![]() Модель профессионально-информационной компетенции. ![]() Выраженное в описании необходимых вРис. 1. Концептуальная модель ![]() От англ. competence) - cовокупность компетенций; наличие зна… ![]() Специалисты ONTARGET решили строить модель компетенций с помощью ![]() Автор. Цель этой книги- представить многомерную модель HR-компетенций ![]() Модели компетенций, управление и /b. Компетенции at Work. ![]() Рис. 2. Связь модели компетенций специалистов фармации и основных ![]() none ![]() Приложение 1. Приложение 2. Модель компетенций для проведения ЦО |
|
Total comments: 0 | |